美国UAW指控现代、本田和社会所不公平劳工行为

澳大利亚小汽车职工联合会（UAW）已向澳大利亚国家工人人关系委员会起诉日产小汽车小汽车（HMC.US）、当今小汽车和社会梅赛德斯-奔驰（VWAGY.US）的不公平工人不道德，并起诉这些小汽车制造公司非法干预职工秘密组织社区活动。

据了解，UAW起诉这三家一些公司在印第安纳州格林斯赫尔的日产小汽车、南卡罗来纳州克拉克的当今以及密苏里州查塔努加的社会大众工场的管理人员直接参与了非法的“毁坏该协会社区活动，因为职工悄悄秘密组织转到UAW。”该该协会起诉这些社区活动包括在日产小汽车对职工进行时监视，以及在当今在非实习周边地区和非实习整整“没收、收缴和禁止亲该协会材料”。

在社会大众，UAW起诉管理人员“置之不理和严重威胁职工谈论该协会；在休息室没收并收缴亲该协会材料；正试图扬言和非法压制亲该协会职工；并正试图非法禁止职工在非实习周边地区和非实习整整派送该协会文献和讨论该协会原因。”

UAW主席肖恩·费恩在一份声明中所暗示：“这些一些公司违法不道德旨在让小汽车职工闭嘴不谈，而不是为他们争取奖赏的份额，但这些职工表明，他们不必因为扬言就放弃他们言语和秘密组织以争取好处社会生活的投票权。”

对此，日产小汽车和当今的发言人驳斥了该协会的起诉，并宣称是否转到该协会一般来说职工。而社会大众则暗示，该一些公司非常重视此类“起诉，并将相应地进行时调查。”

当今在一份声明中所暗示：“该协会在其新闻节目声明中所对暴力事件的描绘出不一定准确，我们渴望在法律程序中所公平地举出事实。”

一位一些公司发言人在传真中所暗示：“日产小汽车希望我们的员工直接参与并获取有关这个原因的信息。我们没有也不必干预员工赞同或反对UAW的投票权。”

根据邮件，引发起诉的不道德发生在过去六个月内，这些邮件由UAW外部秘书、纽约Eisner Dictor & Lamadrid秘书事务所的秘书本杰明·尼尔弗签署。

据了解，在与底弗律三大小汽车制造公司——通用小汽车（GM.US）、福弗小汽车（F.US）和Stellantis NV（STLA.US）——已达成创纪录签订合同约两周后，UAW暗示将发起在澳大利亚秘密组织13家非该协会小汽车制造公司的空前的运动所。

费恩在周一晚上的一次在线直播中所详细介绍了秘密组织运动所的额外措施，包括“30-50-70方式而”，指的是赞同或秘密组织该协会的选出倍数。

费恩暗示，当秘密组织委员会能够让30%的工场职工签署赞同UAW亦然的卡片时，他们就准备官方网东站他们的运动所；在50%时，费恩将访问该处召开集会；而在70%时，UAW将要求一些公司宣称该协会或进行时选出。

自2001年以来，UAW的会员人数近乎缩减到，从2001年的约70万减少到2023年初的38.3万。该秘密组织人员曾在1979年远超了150万的鼎盛时期。

费恩誓言要跃升“三两大”，在与底弗律小汽车制造公司的四年半签订合同于2028年4月解约时，扩展到“五两大或六两大”。

就像与底弗律小汽车制造公司的谈判和该协会的“东站痛快罢工”一样，费恩称没有一般而言一些公司是UAW的目的。

“他们都是目的，”他暗示。

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