西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

2024-01-07 游戏

西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

还是上小学的问题在西安来说还是比较严重的，外地户口办理暂住证可以就近安排，但要看本地学生招收情况，如果招满，你只能换更远的学校。下来就是郊县户口，蓝田，长安什么的，具体记不清了，如果父母长期在西安市上班，租房居住，让回原籍上学，感觉不太现实，要不父母花一大笔钱让孩子在西安就近上学，要不父母两地分居，让孩子回原籍上学，可能会造成生活受影响；还有一种就是留守儿童了，一方面解决一方面制造，很矛盾。应该把长期租房的郊县住户也可以办理暂住证就近安排孩子上学，都是平等的

: 黑衣白衣2013

我是全日制已毕业大专生。现在想考一个本科学历，然后有机会去考公务员，选择自考还是成考比较有优势呢？

其实自考与成考都是有考公务员的资本的，亦或者是远程与国开，因为其都是受国家承认的，学信网可查的。所以这些学历都是可以去考研，考公，评职称以及积分落户等等。楼主既然提出了自考与成考，那我在这边就简单介绍一下这两种学历的形式各是什么样的吧。1.自考：自考全名是高等自学考试教育，其难度是学历4种形式中最难的一种，自考没有入学考试，每年的3月9月进行报名，考试时间在每年的4月与10月的第二周的周六周日，自考从报名开始一共有8年的时间，自考考试科目一般是14-22个科目，每个学期考试最多考4科，如果你其中有一科没用，就一直往后延伸，举个例子，你第一次去考试的时候第二个科目考试没通过，那么你本次学期考试到此结束，到下一个学期继续从挂的这科开始考起，如果你还没过，那么第二学期考试也结束，以此往后推，自考每门科目总分是100分，60分及格，不过这都得是你真材实料学习考的，这也是为什么说自考是学历中最难考的一个。2.成考：成考每年报名时间是9月，一年只有一次，入学考试考试时间是10月，11月公布录取成绩，12月份录取，学制是2.5-3年的一个时间，成考的学习方式有3种，函授，业余以及脱产。其实这两种方式最后的结果是差不多的，但是你要是有时间去自主学习的话可以选择自考，但平时没那么多时间去学习的话，就建议不要浪费那么多时间去自考了，可以选择成考，优势的话大部分都是一个含金量之说，但是含金量也只在于全日制与非全日制之中，所以同是学历中的自考与成考是没有多大差别的。

: A2852661

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: 咔咔will

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历和能力一样重要。看现在真正有能力的人，哪个不是高学历。学历是敲门砖，现在的就业面试，第一个要看的就是你的学历。学历不高，连面试的资格都没有。如果一个人连自己的学历都搞不定，凭什么说自己有本事。二者又是相辅相成的。你的能力提高了，学历也会相应提升；你的学历提高了，会促进你能力的提升。如果你这两者都兼备了，你就是一个成功的人。

: 帽帽515

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历代表了你的专业知识储备、专业技能以及素养，几乎是现在所有行业中重要岗位和高新领域的一个入场券。虽然学历不能完全代表这些，但是，它代表了大多数人是如此。如果学历不影响找工作的话，谁还愿意读书？谁还愿意努力学习，接受新知识、新事物呢？就算企业给你一个平等就业的机会，高学历者所拥有的专业知识和技能可以直接上岗。而你没有进入高等学校接受过这些专业知识和技能的培训，企业如果录用了你，还得花人力、物力、财力和时间对你进行培训、培养，那他用你的成本不就太大了吗？如果你是这家企业的老板，你会选择谁呢？

: 莫离y

学历对于找工作真的那么重要吗？

真的很重要！！！在读书的时候一定要好好学习。如果不信，十年后你就会明白了。有些事情，别人说一千道一万你会不信，自己感受一次就会懂了。

: 明媚旋律

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

先看最后学历，次看第一学历

: ty_明媚阳光851

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

孩子的作业本应该自己做，不会问老师，这本是做老师的职责，现在都要家长辅导作业，以前都不用，很多父母都是目不识丁的，以前的人还比较有作为，有担当，现在太多太多大学生在家啃老，有什么用，到底哪里错了

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