中国石油大学（华东）怎么样？

2024-01-10 通信

中国石油大学（华东）怎么样？

本人就是石油大学毕业的，在石油方面的院校中，中国石油大学在全国范围内是最好的石油院校。中国石油大学（华东）是教育部直属全国重点大学，国家“双一流”世界一流学科建设高校，国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设高校。北京分校和华东分校两所院校是并列关系，都是非常不错的学校，毕业后找的工作也是很不错的，基本上都是去国企了，像中石油、中石化的各个油田和炼油厂，都是非常不错的单位，福利待遇也很好。

: 囚爱再现江湖

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: 森林的火焰

985的学生有出路吗？

学校重要，专业更重要，985的好专业出路当然广了。所谓出路就是找到工作，找到好工作，找到稳定工作，找到高薪工作，这就看你怎么定位这个出路了，结合专业结合自身找一个适合自己的工作真的不难，与其他普通高校相比，985院校的学生竞争力更强，出路更广。

: 23900718

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

本人代过一段时间的课，来说一下这个问题:很多家长愿意让老师来辅导孩子的！我这里是乡下，留守儿童比较多，很多爷爷奶奶在家带小孩，确定是辅导上有些吃力，学校就推出一系列措施，解决了辅导的问题，一方面家长有更多的时间工作，没有辅助的烦恼。另一方面老师也多了部分收益，何乐不为？你看因为疫情在家，因为孩子学习鸡飞狗跳，天天吵吵的少吗？不想出辅导费的话，请先让孩子养成学习的好习惯吧！

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保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

最近，上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息，内容如下：治安管理岗，招聘人数 1 名，要求“研究生教育学历，硕士及以上学位，年龄不超过35岁，待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出，引发了广大网友的热议，其中有网友质疑，保安岗是否真的需要硕士学历？对此，上海交大人力资源负责人曾回应中新网：该岗位系招聘保卫处的管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作，并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来，没有哪里特别需要高学历的地方，本科学历应该绰绰有余。不得不说，随着现在大学的扩招，研究生的扩招，高学历人才越来越多，所以企事业单位招聘的门槛越来越高，可以说是“水涨船高”：不管工作是否需要用到英语，统一要求“英语6级”；不管是否需要高学历，统一要求“硕士及以上”…，说实话，这其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题，值得大家思考：① 协调联系后勤部门、基建工地，这样的工作职责，高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士，哪个更合适？② 无论公务员还是事业编制，能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心，柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的？他们喜欢自己的工作吗？③ 即使幸运地通过选拔，在上海交大这样人才云集的地方有多少机会？就算很优秀，过几年晋升，他靠自己能买得起上海的房子吗？④ 即使家里有矿，不愁买房，一个事业编制就是读硕士的目的吗？过几年，在同学聚会上会有存在感吗？⑤ 人工智能时代已经来临，行政管理这类，属于坚挺的岗位，还是最容易被淘汰的岗位？⑥ 我们受教育的目的是什么？为了一份安稳的工作，还是过成自己想要的模样？教育的意义在哪里？人生的意义在哪里？这些非常值得我们深思。对于这个问题，大家怎么看？

: 淘来的宝

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

如果在社会上这真不叫事，找老师沟通沟通，来点事就过去了。不知学校是否真是净土

: 湘湘日记

找不到了，自己按毕业院校如实的P一张证书，违法吗？

本人自行使用，构成什么犯罪了吗（违法不代表，就构成犯法了）。“自行使用”这字面意思，一定是只能供自己进行使用（造出来，放家里进行摆设，不对外进行展示和出售等），不从事利用此行为，进行其它方面的用途（帮助他人进行伪造，收取他人费用进行伪造等等）。现在，国家有个专门的学籍学历查询网站，叫：学信网。这个网站里面，可以查询到自己的相关学籍学历信息，并且可以打印相关的证明资料等等。有这么方便的网站，自己还用去“伪造”相关证书吗。自己去找工作，对方要学历证书。自己可以实话实话，当面提供相关证明资料，对方“敢”不认吗。当然，要是很多年以前的学历证书丢失了，这个还是去当地的教育单位（学校所在地）进行补办吧。还是最开始那句话。只供自己进行使用，这个不构成犯法（罪）。

: 百合乖宝宝

南京一中校长被喊下课:校长哪里错了，素质教育不行吗？

活该南京一中校长被喊下课！名不假的事情，高考就是要考高成绩的，就不用冠以素质教育的“美名”了。最近两三年去参加中高考分析会，会上教育部门的老师对于PPT上全市的排名都是一闪而过，大意是在说明现在上级让淡化学校和学生排名。我一直都是非常的不理解这样的做法。学校期中期末考试，不许排名，或者是排了名以后不让学生知道，这样做法的真正意义何在呢？的做法是让学生学习的动力更强了还是给我们的教育事业注入了新的活力呢？2020年高考结束之后，南京出了一个大事儿，就是南京一中的家长们打出了“校长下课”的牌子。个人认为这个牌子打的非常的好，应该打的更亮一些才对。谁不知道高考的终极目标就是分数越高越好？哪一个高中生的梦想不在985呢？如果能去985，他们肯定不会选择211的，如果学生的成绩都足够上一本和二本，谁会去成三本呢？！为什么我们要对一个堂而皇之的考试目标非要如此遮遮掩掩？考试不排名，考完试不告诉学生和家长成绩？难道我们要自欺欺人的告诉自己，三年以后不用高考了吗？还是不用高考，我们就可以有自己理想的人生和生活？南京一中的校长真是蠢死了！面对实弹的高考，他竟然敢提素质教育！只能说他作为一校之长也基本的见识和原则都没有了。有网友举了一个例子，拿彩票站来说的，说一个彩票站只有出了一等奖，就出名了，哪怕只出一次，就会名声远扬，相比之下即使是不实的就会报出二等奖和三等奖，他也不会有名的。我觉得这个例子举得非常的生动，是的，哪个学校如果能出一个清华或者是北大，那这个学校接下来的招生局面一定会风生水起有声有色的。既然谁也改变不了高考拔尖儿的惯例，那我们作为校长也好，老师也罢，就冲着这个目标去奋斗，这才是正确的。所谓的素质教育，不是在高中三年才能够培养起来的，素质教育更多的是在家庭生活当中，最多也就是小学阶段就已经完成了的。中考和高考都是选拔性考试，当然这些被选的孩子们一定要有良好的个人素质，否则他们就是高分低能或者是高分低质，这对我们的家庭、民族和社会的长远发展都是有害而无益的。我想即使是对南京一中的校长个人来说，将来对他的任职期间的论功行赏的依据，也不是说他的素质教育实施的有多么规范吧？校长有真本事还是应该让学生在自己的任期之内考出来，最优秀的高考成绩才是最有说服力的。2017年中考录取分数，南京一中全市排名第三高，但是在2020年的高考当中，被中考排名第六的二十九中超越了一本率，以此类推，南京一中应该一本率排名全市第一才对，这样一中的学生当中肯定有考上清北的成员了，而且不止一位。关于南京一中被喊“校长下课”这件令人震惊的事情，如果你有任何想法，我们可以一起沟通。

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