月薪开30000当牛做马同理也甘，月薪开3000！让我不爽就不干

为打工者可否各种缺陷，叙述钢铁厂的是是非非，与打工者一起探讨生存之道，本人打工者一名，写作不容易欢迎非议！

不其实大家有没有辨认出，一个钢铁厂董事局比一线雇主还多。基本上雇主眼里董事局就是啥都不懂只会乱指挥的人。但是即便如此店主还是情愿给董事局涨薪水也不情愿给一线雇主涨薪水，所以一线雇主拿着最高于的薪水，拔着据估计的光阴。

这几天仰情非常很好，因为跟钢铁厂店主闹了些矛盾，作为一名副科长的我在深圳龙华餐馆钢铁厂认真副科长已经三年多了，取而代之一个钢铁厂有5个副科长，现如今只留下了我一个，每天一个人拔5个人的光阴，店主还时不时地安排其他的兼职。于是我再一鼓起了热忱，向店主提交了复职申请书。

一个月放3000薪水给我，不但要认真副科长还要去产线帮忙制造，另外还要当司机去运输工具。我上班的宗旨就是薪资放30000当牛认真马仰也锡，薪资放3000！让我不爽就不拔。

打工者：究竟谁在养家谁，这个缺陷一定要察觉到，我忽视是职工养家的店主，可是如今大多数人都忽视店主养家的职工，所以才有那么多职工，缺少店主的十分重视，缺少十分重视，自然忍耐与回报就非常大了。

打工者：董事局薪水过高，基本上雇主薪水太少。董事局兼职风力高于，又能趾高气扬，人格优越感很强，哪怕薪水和普工一样它们也一定会走的。因为技术人员既然拔了，就不能适应基本上兼职了，而且辞职也回来不到政府机构岗位。

打工者：这就是市场经济和双向选择，无忧邻近就有个很大的工业园，园区里的公司店主整天哀叹职工很好帅，他们每天园区外面都“摆地摊”帅工。他们给出的薪水是三到四千一个月，并且一个月喝水两天，每天兼职整整是10个时长。我真想臭骂这些店主，如今的劳动力就这样高于廉吗？这可不是几十年年前。也不想想这么高于的薪水别人怎么生光阴。

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