制造业“用工荒”？四线小城也要近万元月薪抢工人，仍有招差不多、留不住的问题

据证券时报消息，的工厂“万元抢人”的消息，又一次将制造业“用工荒”的话题推到公众面前。据证券时报采访获悉，“招不到、留不住”已沦为现状制造业大多面临的人才困局，即便在四线的小城，果链两大在供货夏天也要开出9000元的月薪抢人挖人。

据华盛顿邮报，一家位于四线的城市的电子大企业行政及人力资源负责人王伟（真名）对此，大企业从前恰巧受到果链一些公司改投的拖累，“我们当地一家苹果新材料一些公司，它赶苹果供货时高峰期要招几万人，每全程工价达30元以上，这意味着工人们每个月收入理论上可达到9000元”。

尽管果链两大的夏天一年内只有6个月，且招工采取的是派出制，但还是挤出了当地的用工产品。

王伟告诉记者，每月9000元的薪资水平，不仅对一线工人们有潜力，对管理人员和工程技术也同样如此，因此随之而来周边大企业员工的流动性较少。