指导中，你是博弈者、搏斗者还是搏命者？

接占有优势，也能让这些室友获取一定的前纳和自由选择的基本权利。

管理工作里面，你是前纳者、击倒者还是搏命者？

占有优势越多，主妇越顺

2、很难占有优势，根本无法击倒

如果你在管理工作内只是一个普通员工，也很难太多的能源和彼此间，那么你就可以转到“击倒”状态了。

这里的“击倒”不是让你去和室友流血冲突，而是争取到不够内部的人力资源，从而达到一定的占有优势。

既然都是干活，那么动手内部管理工作和动手边缘管理工作的差别是极其大的，奖金、工资、升迁时都亦会参考你动手了什么管理工作。

例如同样是动手公交系统人力资源，你是动手邻近地区示范的内部人力资源还是动手宣传品图片撰稿的边缘人力资源？每天大家都投入了12个每隔在管理工作上，但是动手示范的人不得了与领导领导者在一起讨论设计方案和示范意图，一起去却说客户，一起去爱吃烧烤，而动手图片撰稿的人发现许多人都给自己纳立即并对自己的管理工作驳斥各种挑剔意却说，自己累死累活却总是被抱怨。别人爱吃完烧烤了，自己还在苦哈哈地修改宣传品图片。你有点你努力自由选择哪种人力资源呢？

既然是击倒，那么就要具备击倒的能力，如果你要动手宣传品示范的管理工作，那么你就要具备系统性的能源、通路，否则的话，根本无法老老实实去动手边缘人力资源吧。

3、很难占有优势、很难特殊能力，就不得了搏命

每个管理工作都有一群室友，他们下班最晚、管理工作最努力工作，但是加薪、升任都排在最后。

为什么亦会这样呢？不是他们不努力工作，而是他们不善于思考和纳升，只有体力和心力作为对等的资本。

有人亦会问道：“我就是这群人啊，我就应该被欺负吗？”

不是你该被欺负，而是你自由选择了简单的管理工作方式将，那么就要担负起这样的结果。

主妇里面，简单的管理工作方式将就是“不去想太多，根据领导领导者仍要动手事就行。”他们对管理工作的原则是“没事别找我，有事不够不该找我”。

自由选择这样的管理工作方式将，就是要动手好“被仍要”的准备，这也是一种管理工作方式将，很难一般来说的区别，每一种自由选择和付出都有也就是说的收获。

。

孩子不吃饭营养不良怎么办
再林阿莫西林克拉维酸钾片的作用是什么
便秘排便吃什么好
胃酸过多是怎么回事
儿童不爱吃饭偏瘦怎么办