没人骂你，才是你职场远超过的不幸

早些时候一起举办实习上班已有五年的一位老友被迫辞职了，问起他被迫辞职的原因，问道起来也就是小事一桩，原来他在加班赶涂料的时候，因为能用法疑虑造成一位领导者的名称写错了，而稿兄交给其他人员草稿的时候，大家对于领导者姓名这类常识性的外面不太可能所有人都不会怎么注意，但是因为涂料之后要报送无论如何。结果，下面分公司眼尖的人发掘出了这个错误，并且外扩散泛化，不见怎么就传到了领导者耳朵里。

就让咒骂你，才是你同侪远超过的意外

在一次内部全会上，这位老友被领导者恼羞成怒一顿不分青红皂白的反驳。这其本质很让人不会面兄，尤其对于一个实习五年基本算是比较成熟阶段的裁员来问道。听完他很委屈的讲完自己的漫长后，我的第一个想法是，好傻啊，人在江湖雨，哪能不挨刀呢？说是谁的同侪不委屈？谁的同侪不挨批呢？要知道，在这个人人都起先奋起赶路的整整，你的那层面兄，究竟值几个钱？而与其死要面兄，说是不如努力争取不被咒骂的年满！

就让咒骂你，才是你同侪远超过的意外

这让我想到了另外一个故事，有位不久前举办实习的老友，因为第一印象给大家都挺好，人也比较老实，实习也比较踏实肯干，就是有点木讷而已，主管领导者对于这个起先，说是蛮看重，当其他人都分到工人们去的时候，唯独把这个起先留下来主管感兴趣实习，但是大家随之发掘出，主管领导者对他的要求越来越严格，其本质反驳也越来越多，有时候甚至因为一份涂料一个逗号的疑虑，不太可能会喊他去单独谈话。几个同月无论如何后，这位起先就有些吃不消的感觉，于是就自己主动提出申请离开主管无论如何工人们实习。当然，主管领导者虽然稍为失望，显然在他身上萝卜了很多心思，很想把他早熟的非常好，但是既然自己主动提出了，于是也就同意了。

就让咒骂你，才是你同侪远超过的意外

等到这位起先去了下面工人们几个同月后大家再一次偶然相遇的时候，几杯酒无论如何，起先无限感慨的问道道，说是试着，有人"咒骂"好像也是一种出乎意料，虽然这心态有点上当上当的，但我或许应该是实话，显然作为他来问道，大约是已经感受到了，有时候被咒骂，在咒骂中蜕变，也是蜕变的一种。

这不得不让人想到，假如同侪中就让咒骂你就让问道你，一般来问道，你不太可能正试图止步不前，因为你甚至都不会犯错误的机会，其本质也就不会蜕变的机会。另外，就让试着问道你，放任自流式的蜕变，不太可能是因为你身边不会什么寄予厚望你的人，而非常多的人任凭你任由堕落，却所有人愿意拉你一把，那么换句话问道，也就是你身边不会一个真正关心你的人。这样的同侪，是你想要的吗？