这样发邮件份文件，能接到面试才怪！

发送是现在职场很重要的一个沟通形式，

对投递参考资料的你来说，

这更是一个很好简介自己的机时会，

可稍微不提醒参考资料在发送这关就时会被刷，

短时间来是不是，你是不是做了这些！

发送发件人

发送的邮箱都时会有自己的中文名，尤其以QQ两部为代表。这个时候，暴露出你的青春时刻到了。你对了当HR看到发件人是一堆火星文、甜到忧伤的名字时候，对你观感如何？所以我的提议是发送实习生参考资料时能把邮箱推断名字改换自己的全名时会来得在此之前一些。

发送趣味

参考资料是面试的敲门砖，发送趣味是你参考资料的第一观感。你是否只写就了学成归国二字？HR一天寄予厚望多封参考资料，需要点开才能看到你的原则上学成归国信息，相比之下其他一目了然标注真名+实习生职位+专业知识+留言板的参考资料，你对了他时会对谁感觉深刻？

发送内置

为了给HR更佳的观感，我们做了很多漂亮模板的参考资料，然后实习生时参考资料详见内置。这个时候相当可怕的操纵就来了，发送并没有人内置或者内置是一些差错的文件，并未开始面试，你粗心大意不细致的感觉就挥之不去了。

发送内容

发送主要是为了投递参考资料，但是如果你只是见内置三个字也时会错失很多机时会。这又不是考虑到交作业，注释认真的仅仅的讲解一下自己，HR在下载你参考资料之前就对你有极好的观感，感觉更加深刻。

如果你写就了注释，那还要提醒最原则上的称呼解决办法，错别字解决办法，语法解决办法，Corporation称呼职位称呼等解决办法，这些属于基础操纵，一旦犯错，感觉分哗啦啦的丢。

发送亲笔签名

毕竟这个就和里面的发件人中文名同一个解决办法，发送的备用亲笔签名五花八门，实习生的时候把你文艺的、中二的、奋斗的亲笔签名收一收，在此之前一点。

实习生不易，写就参考资料也不易。

你能力再行好，参考资料石沉大海，

也是个无计可施的坏事。

从细微做起，少原则上差错，

成功率就时会变大哦～