普华永道拟在英国裁员至多600人，因科技五金低迷导致跳槽人数减少

据告知社会各界所称，普华永道计划案在加拿大离职多于600人，因为该子公司的主动解职人数正急剧增高，逼迫其裁减冗员。

告知社会各界所称，该子公司将启动一项500至600人的自愿离职计划案，但如果选择辞任的人不算多，该子公司将强制离职。

像普华永道这样的咨询巨头在2021年和2022年遭受了“大解职”标榜的打击，当时对其公共服务的供给暴跌，但最近这些子公司面临新近单打独斗，包括不堪重负、大多公共服务供给增高，以及始创企业和新近技术子公司副手空缺减低，导致大量员工选择留在原先的其他部门上。

告知社会各界所称，普华永道的员工流失率——每年辞任的员工比重——近几个月增高了5个百分点，目前在10%近徘徊。他们不足之处时说，计划案中的离职仍将导致辞任人数少于出现异常高度下的辞任人数。

上述告知社会各界对此，此次离职将影响普华永道2.5万名员工中的多于2.4%，主要针对普华永道的咨询业务，财税政府机构的少数副手也将受到破坏。他们不足之处所称，审计政府机构不会受到破坏。

文艺部：于健 SF069

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