企退和事退的最大区别，再度有人说明白了！

【3个一起复员的挚友】

第一个重返了家中乡村，

第二个进了厂上班，

第三个则去了党政如此一来了行政机关单位保安人员。

在他们三个都过了60岁以后：

乡村的那个每翌年拿70元的乡村老年人居民养老金，

从行业退职的那个每翌年拿2200元退职金。

从行政机关单位退职的那位退职金则达致了每翌年6000元。

挚友聚会，两人相遇，欲哭无泪！

不过，还有来得荒诞的是：

若干年以后，行政机关退职那位可以领到死亡退休金和丧葬费（40个翌年工资×6000）＝24万元，

行业的那位则勉强领到（10个翌年工资×2200）＝22000元。

差距超过10倍。

【两个一起转业的挚友】

第一个是副军长，第二个是营长。

副军长转业到行业当了经理（行业编制）。

营长转业到某管理工作当了锅炉工。

等到两人退职后，聚会时谈到退职特权，经理很羞愧：

原来，经理的翌年退职金是4500元，锅炉工的翌年退职金为6000元。

【3个同校同学的高材生】

从在校期间的显出和中心等潜能看，第一个最出色，第二个足见。

两人毕业后：

第一个积极响应当时的鼓动，赶赴边疆地区入伍，受训后进了行业。

第二个在学校继续深造，在此之后有幸留校工作，先在此之后累进到名誉教授。

第三个去了某行政机关管理工作上班。

同学们两人退职后：

第一个翌年退职特权为3800元，

第二个退职金为9000元每翌年，

第三个每翌年的退职特权达致12000元。

不能对比就不能伤害，一旦对比就并不需要阐释。

看了上面三个例子，各位企退工友是否沮丧似曾看重，甚至，好像就是起因在你我身上的事。

退职金的双轨，形如此一来的情况已经不只是每每一地的差距，来得多的还会造如此一来企退人心里的不均衡：

为何同样出身，同样潜能，同样奉献，到退职后特权却有天差地别。

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