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速看!2022年宁夏特岗小学教师招聘200人!

2025-02-18 通信

源;从未通过代课资格备案且不会改日报其他人力资源的应当聘者认作中止;应当聘者在录取最后1日审批录取电子邮件,从未通过代课资格备案且不会改日报其他人力资源的,录取管理系统关闭后,暂时受理。通过代课资格备案的认作录取成功,没法改日报其他人力资源。代课资格备案兼职由各设岗州(西郊、的区)工作其单位重一新组建之外行政部门共同出台,设岗州(西郊、的区)咨询电话见本通告。

出国留学自治的区2022年主管行政部门匿名雇用之高年级该学校代课(D类)人力资源的应当聘者,可以兼日报合乎特岗代课雇用代课资格状况下且考生课程内容相异(亦须同为小学代课类或之中学代课类)的人力资源。基本规章则有《银川回族自治的区2022年主管行政部门匿名雇用兼职技术人员通告》。

考生开考百分比(人力资源出国留学伤亡人数与雇用伤亡人数之比)为3:1,达还好3:1开考百分比的,根据百分比提高雇用席位;达还好开考状况下的,作废雇用人力资源。提高雇用席位或作废雇用人力资源的由设岗州(西郊、的区)“特岗计划案”出台兼职军委驳斥意见,日报自治的区“特岗计划案”出台兼职军委档案室备案后,在银川陕西省政府主页同步进行通告。雇用人力资源被作废的,应当聘者亦须改日报其他合乎状况下的人力资源,不会改日报者认作自行中止。

5.纸张准考证。通过代课资格审核会的应当聘者在考生年前一周仅仅,驳斥申恳请录取管理系统电子书、纸张准考证。

五、考生

(一)考生课程内容

特岗雇用考生与主管行政部门匿名雇用之高年级该学校代课考生为同一小时,运用于同一试卷,考生课程内容为《职业技能能够倾向SAT》(D类)和《示范应当用能够》(D类),分数各150分,共计300分。《示范应当用能够》(D类)划分小学代课和之中学代课两类。

(二)小时和所在位置

1.考生于2022年5同年21 日(星期六)上午统一同步进行:

08:30—10:00《职业技能能够倾向SAT》

10:00—12:00《示范应当用能够》

2.考生所在位置以准考证为准。应当聘者亦须携带准考证和有效身分证(大批量身分证、户籍制度证明等不作为有效证件)参纳入学考试。准予从未纸张准考证或丢失准考证阻碍参纳入学考试的,责任由应当聘者担负起。

(三)考生纳分

1.烈士纪念碑的未婚、子女纳20分;

2.因公不惜牺牲警察部队的未婚、子女纳10分;

3.少数民族应当聘者纳3分;

应当聘者累积纳分不超过20分。

(四)总分查看

考生阅卷终结后,应当聘者可于6同年月初驳斥申恳请录取Facebook查看考生总分。

六、代课资格审

代课资格审由设岗州(西郊、的区)工作其单位牵头该组织出台:

(一)代课资格审核贯穿匿名雇用兼职全过程,凡推断出应当聘者不合乎出国留学状况下和人力资源另设状况下的,随时作废应当聘代课资格。

(二)该组织甄选年前,自治的区“特岗计划案”出台兼职军委档案室根据考生状况划定考选该线,考生总分(含纳分)略低于考选该线者不得参纳甄选。

(三)由设岗州(西郊、的区)教育等之外行政部门按雇用人力资源伤亡人数与考生伤亡人数1:2的百分比从优异总分到最高分确切甄选技术通告,并作出录影推定的多种形式同步进行代课资格审。代课资格审考选的甄选技术通告由设岗州(西郊、的区)教育等行政部门在其公共Facebook或当地门户Facebook备案,备案期不少于3个兼职日。

七、甄选

(一)甄选兼职由各设岗州(西郊、的区)工作其单位牵头该组织出台,教育、缩编、人社、支出、纪检等行政部门重一新组建草拟甄选方案,并延后两周日报自治的区“特岗计划案”出台兼职军委档案室备案侧面可出台。

(二)出国留学主管行政部门之高年级该学校代课人力资源且兼日报特岗代课人力资源的应当聘者,已甄选并取得主管行政部门之高年级该学校代课成之聘代课资格后,不得先参纳特岗代课雇用甄选。

(三)甄选由设岗州(西郊、的区)教育等之外行政部门根据人力资源需,作出图形化、半图形化甄选多种形式同步进行,全面性测评应当聘技术人员与人力资源密切相关当的公共示范水准、心理健康、各个领域知识、业务能够和兼职技巧等。

(四)甄选该组织出台行政部门,需延后一周通过公共Facebook唯布甄选通告,将甄选的基本小时、所在位置、甄选多种形式等以打来、唯电子邮件等多种形式通日报取得甄选代课资格的应当聘者,对作出各个领域能够测试、说课试讲、技巧测试、才艺展示、显际操作等甄选多种形式的,亦须明确告知应当聘者,同时做到通日报详细描述。

(五)甄选他年划分100分,甄选总分达还好60分的,作废应当聘代课资格。

八、入学考试最优异总分计算方法

入学考试最优异总分=(考生总分〔含纳分〕÷3)×50%+甄选总分×50%。入学考试最优异总分按照亦同原则,沿用小数点后两位数。按照入学考试最优异总分和人力资源雇用伤亡人数从优异总分到最高分,以1:1的百分比确切检验、考查最佳人选。入学考试最优异总分注意到并列时,按照考生总分由优异总分到最高分确切检验、考查最佳人选;如考生总分也相异,则按照《职业技能能够倾向SAT》总分由优异总分到最高分确切检验、考查最佳人选;如《职业技能能够倾向SAT》总分也相异,由设岗州(西郊、的区)工作其单位重一新组建其他之外其单位通过一定多种形式该组织纳试。

九、检验

(一)检验由设岗州(西郊、的区)工作其单位协调之外行政部门交由该组织出台,亦须在州级以上示范公立医院同步进行,检验标准参看《政府部门破例检验非标准标准(分阶段)》(人社部唯﹝2016﹞140 号)和行业有关原则上执行。

(二)用人其单位或受检人对检验结果有疑问的,经州(西郊、的区)“特岗计划案”出台兼职军委提议可驳斥复检,检验结果以复检为准。

(三)检验花费由应当聘者担负起,应当聘者申恳请复检的担负起复检之外花费。

(四)必亦须在原则上小时内顺利进行全部检验项目,否则认作自动中止本次应当聘。

十、考查

(一)考查兼职由设岗州(西郊、的区)工作其单位重一新组建之外行政部门交由该组织出台。

(二)考查兼职按照德才兼备、以德为先的用人标准,全面性考查应当聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时兼职、生活习惯之中的显际表现。

(三)考查兼职之中要对是否需回避、出国留学代课资格等方面的状况同步进行审。

十一、备案及聘任

(一)示范入学考试、检验、考查结果,设岗州(西郊、的区)工作其单位确切成之备案、成之聘任技术通告,在设岗州(西郊、的区)工作其单位公共Facebook或当地门户Facebook备案不少于5个兼职日,备案期他年无异议的,试办聘任手续。

(二)成之聘任技术人员无不对准予(自接到聘任通日报20个兼职日内)不日报到的,作废聘任代课资格。

(三)特岗代课增值期为三年,协定增值两国政府。非师范各个领域毕业生在增值期内还需参看师范各个领域课程拒绝,顺利进行教学论、教育学、社会心理学等之外课程深造,深造内容纳入考选,增值期他年且考选考选的,转为全额预算事业缩编代课;三年增值期从年长或考选不考选的从未获入编,从未获续聘。

十二、关于人力资源回锅

(一)回锅情形

1.在代课资格审先决条件,经审不合乎代课资格状况下或志愿中止的作废应当聘代课资格,注意到的遗缺席位从出国留学同一人力资源且考生总分大幅提高最最高分数考选该线以上的应当聘者之中由优异总分到最高分依次回锅。

2.在检验、考查、备案及聘任先决条件因应当聘者志愿中止注意到的遗缺人力资源,从出国留学同一人力资源且考生、甄选总分之外大幅提高考选该线以上应当聘者之中,根据入学考试最优异总分按原则上依次回锅。

(二)不回锅情形

1.代课资格审考选的甄选技术通告备案通告唯布后至甄选终结,注意到的遗缺人力资源暂时回锅。

2.应当聘者检验不考选或考查不考选,作废应当聘代课资格,注意到的遗缺人力资源暂时回锅。

3.检验、考查、备案及聘任先决条件因体现有阻碍聘任问题或不合乎聘任状况下,核显后作废聘任代课资格,注意到的遗缺人力资源暂时回锅。

4.成之聘任技术人员无不对准予(自接到聘任通日报20个兼职日内)不日报到作废聘任代课资格,注意到的遗缺人力资源暂时回锅。

5.成之聘任文件印唯之日起,注意到的遗缺人力资源暂时回锅。

十三、其他规章

(一)凡涉及本次“特岗计划案”出台兼职的重大事件规章或本通告从未尽事务,由自治的区“特岗计划案”出台兼职军委研究决定。

(二)如因传染病防控或其他不可抗击因素阻碍,自治的区“特岗计划案”出台兼职军委对本次雇用状况下、多种形式、小时等显然调整的,将第一时间在通告公布Facebook唯布补足通告或通日报,恳请广大应当聘者以利予以高度注意、表达出来、支持和适时。

(四)匿名雇用受贿此前的视同和管控,按照《主管行政部门匿名雇用受贿此前管控原则上》(人社部令第35号)及之外原则上执行,构成犯罪的,依法追究追诉。雇用其单位、应当聘者在试办匿名雇用之外事务时涉及需回避的,亦须按照《主管行政部门人事管理管理回避原则上》(人社部规〔2019〕1号)之外拒绝驳斥回避。

(五)应当聘者录取前所留电话应当保持水路,因电话难以联系避免雇用事务难以通日报的,责任由应当聘者担负起。

2022年“特岗计划案”雇用备案Facebook和咨询电话:

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