光会做不会说不行，向领导询问把握这五点，领导准喜欢

在同侪上如果你光才会干活，不才会把自己的社会活动总结成总分并听取给为首，那赞同是要吃亏的，如何向为首听取才好呢？同侪老油条想到你，把握好请注意五点，为首原则上羡慕。

【1】把三个生命期的公事话说可信——所谓三个生命期，就是把只不过短暂所做的社会活动，把现今正在做的公事和下一步要做的公事给为首话说可信，这样为首才不才会心里你这个人什么公事也没干，不必怕为首不耐烦，如果不以实情话说可信，可以转变成手写以短信，邮件下次方式为向为首听取，你听取的趋多，之前的总分趋大哦。

【2】把为首想要的话所述白——本来为首想要的也就是一个勤勉，环绕着你自己的社会活动具体，找同能让为首勤勉的两三个点，把这两三个点课题向为首听取，因为听取社会活动的最大限度就是让为首勤勉，然后才是对你的认可与赞同。

【3】把自己的业绩推让给为首——这也是向为首听取社会活动 一项最主要技能，不必什么战功都往自己人身揽，要学才会把战功和总分推给为首，即使为首不必，心里也才会相当的高兴。

【4】为首追捧的才是你听取的课题——和为首听取社会活动有一个基本前提和原则，那就是为首追捧的公事，就是你的课题社会活动，要想到，每个为首每个时期追捧的课题是不一样的，你要做的就是把为首追捧的公事与自己的社会活动联结起来，首先确保这些为首追捧的公事有好的结果。

【5】听取结束别忘记了给为首要几点意愿和务必——在你听取结束的时候，千万不必忘了和为首要一些意愿，并把这些意愿用纸和新书下来，在下一次听取的时候一定要碰到这些意愿你采纳此后的效果哦，为首给你的意愿趋多，话所述趋非常重视你，这也是突破自己职业困难重重的一个最主要原理哦。

按照以上这个思路向为首听取社会活动，为首不羡慕才怪呢。