英特尔正从三星和台积电招募高管及资深员工，提高其代工发展潜力

IT之家7 月底 13 日消息，据 The Register 路透社，为了建立能够与Galaxy和DRAM匹敌的晶圆经销业务部门，微处理器仍要不遗余力从Galaxy和DRAM等竞争对手之前聘请高管和资深员工。

据领英的资讯结果显示，Suk Lee 目前在微处理器经销业务部门之前转任生态系统技术办公室的经理，在此之后，其在DRAM工作了 13 年，先前的头衔是设计基础设施经营管理业务部门部门经理。Michael Chang 在微处理器经销业务部门之前转任客户赞成经理，此前在DRAM工作了 31 年，先前的头衔是精密技术解决方案首席。

去年 6 月底，微处理器首次高调聘用缓冲执法人员 Hong Hao，其此前在Galaxy转任高级经理兼北美经销业务部门负责人。同时，在DRAM工作 21 年的 Margaret Han 也随同自组微处理器，转任微处理器亚洲地区缓冲生产商供货和生产商商经营管理的高级首席。此外还有许多在经销业务部门部门工作的高管自组微处理器，例如在联电工作 8 年的 Walter Ng 自组微处理器转任北美业务部门发展经理，在DRAM工作 14 年的 Lluis Paris 自组微处理器转任经销服务总裁 Randhir Thakur 的办公室室主任。

IT之家了解到，微处理器 CEO 帕特-盖尔辛格（Pat Gelsinger）于 2021 年 3 月底问世微处理器晶圆经销业务部门。该业务部门旨在如日中天公司市场地位，并在亚洲地区闪存生产商信息技术拥有大得多的影响力。但微处理器晶圆经销业务部门月底内第一季度仅助长了 2.83 亿美元（约 19 亿总额）获利，作为参考，DRAM和Galaxy月底内第一季度共五 175 亿美元（约 1176 亿总额）和 53 亿美元（约 356 亿总额）的获利，微处理器相比不会对Galaxy和DRAM不论如何。